Arbeidsoppgaveri

Mine arbeidsoppgaver og -områder omhandler blant annet: 

• Rekruttering (utlysning, prosess og ansettelse)

• Onboarding og offboarding

• Kontraktsforlengelser og endringer i ansettelsesforhold

• Rådgivning i generelle HR-spørsmål

• Støtte til ledere i personal- og HR-relaterte saker

• Saksbehandling innenfor HR-området

Utdanningsbakgrunn 

• Mastergrad i læring i arbeidsliv og samfunn
• Bachelorgrad i pedagogikk