Here: Hvordan skrive et godt 2.5.1-krav 2021
Follow this explanation: Sjekk lønnen din i PAGA.
See the last figure in this explanation: Sjekk lønnen din i PAGA.
Husk også å sjekke om du har fått Akademikerne-tillegget på 1,1% påslag de ti første årene etter at du startet i stillingen (i oppstartsmåneden din), hvis du har en av følgende stillingskoder:
See this page: Lønnsforhandlinger NTNU 2020
See this page: Hvordan skrive et godt 2.5.3-krav
You will get a 75% discount on the normal member fee!
You will get good discounts when buying for example insurance, and we will help you negotiate your salary to get a boost [English].
Yes!
Det stemmer. Alle Tekna-medlemmer skal ha et tillegg på 1,1% etter 12, 24, 36, …, 120 måneder i stillingen, men det beregnes automatisk bare for stillinger som varer over 12 måneder, siden dere andre forventes å forhandle ny lønn ved ny kontraktinngåelse… Så du bør be dem om å minst legge på 1,1% nå. (*)
I tillegg regner vi med at det kommer ca. 3% i lønnsoppgjøret i år, men heller ikke det gjelder for nyansatte siden de nettopp har signert ny kontrakt med en akseptabel lønn.
Så på grunn av disse to kommende tilleggene for alle unntatt nye/midlertidige ansatte, ville jeg ha spurt om de ikke heller kan tilby deg en ny kontrakt med 5% lønnsøkning, eller om de har et bedre forslag selv, siden det står i tariffavtalen vår at
«Den lokale lønnspolitikken utformes slik at den sikrer en rimelig lønnsutvikling over tid og slik at likelønn, kompetanse og ansvar, midlertidig ansatte og ansatte i permisjon ivaretas.» (**)
§ 4 Lønnsstige. Stillingskodene viser hvilke stillinger som skal plasseres i lønnsstige. Lønnsstigen har en lengde på 10 år med 1,1 % årlig stigning.
** 2.3 Lokal Lønnspolitikk: https://www.regjeringen.no/contentassets/43efadcb4e394a5fa57176b00f7b07ea/2020/hovedtariffavtalen_2020-22_hovedppgjor20_akademikerne.pdf#page=6