Masterprogram, 2-årig – Trondheim

Fra Commodore 64 til jobb i programvarehus

Studieprogram: 2-årig master i datateknologi – Algoritmer og datamaskiner
Arbeidssted: Kodeworks
Navn: Christian Neverdal Jonassen

Christian Neverdal Jonassen bygget på sin bachelor i informatikk med en master i datateknologi.

Les om hvordan arbeidshverdagen til Christian er i et programvarehus.

Portrett av Christian N. Jonassen. Foto

Hvorfor data?

Jeg har alltid vært interessert i det. Jeg fikk en Commodore 64 av bestefar da jeg var veldig liten og har generelt vært interessert i spilling og det å lage ting siden da. Jeg lærte meg å lage nettsider i PHP på egen hånd, og lagde blant annet hjemmesiden til Bø TaeKwonDo-klubb. Så for meg var det en veldig naturlig ting å søke seg inn på.

 

Hvilket fagfelt er du mest interessert i?

Det er flere ting. Jeg synes algoritmer og datastrukturer er veldig gøy, og sikkerhet som jeg jobber med nå er ganske interessant.

 

Har du hatt verv eller sommerjobber ved siden av studiet?

Jeg hadde sommerjobb på Instituttet for datateknikk og informasjonsvitenskap (IDI) på NTNU som studentkontakt, en sommerjobb for ARM der vi lagde en grafikk demo og en sommerjobb i Kodeworks, der jeg har fast jobb nå. I tillegg var jeg student- og undervisningsassistent i åtte semester under studiet.

Algoritmer og datastrukturer er veldig gøy

Av verv så var jeg i hovedstyret i Fag- og kurskomiteen i Online, og i Abakus var jeg med i Readme, der jeg skrev om algoritmer og i en spalte som heter Gløsløken, som er artikler inspirert av The Onion.

 

Hvorfor valgte du å begynne i et programvarehus?

Jeg er jo veldig glad i programmering, så jeg ønsker å programmere mest mulig. Samtidig så er jeg veldig opptatt av å finne en bedrift som gjør noe interessant og leverer noe jeg er skikkelig fan av og kunne brukt selv. Også får man samtidig litt eierskap til det du lager når du bryr deg skikkelig om det. Nå skal det sies at jeg aldri har prøvd å jobbe i et konsulentselskap, og jeg det er godt mulig jeg hadde likt det og, men jeg har alltid følt at programvarehus passer best for meg.

 

Hvordan er en typisk dag for deg på jobb?

Jeg møter opp på morgenen, og da varierer det litt om jeg kommer tidlig eller sent, siden vi har kjernetid fra 10-15. Da er det for det meste koding det går i med implementering, testing, deploying og debugging. To dager i uka kl. 10 har vi stand-up møte over Discord med sjefen i Oslo som varer i ca. 10-20 minutter. Så er det lunsj der vi prater mye vas, og etter lunsj så er det litt spilling, gjerne Hearthstone, Exploding Kittens eller noe lignende. Vi har også bestilt pinball maskin, så da blir det pinball etter lunsj fra og med neste uke.

Bedriften er mer interessert i resultatet enn akkurat hvor mange timer vi har sittet. Man liker jo det man driver med

Etter det fortsetter vi med koding fram til vi føler at hodet ikke fungerer lenger, så drar jeg hjem. Det varierer også litt hvor lenge jeg sitter. Hvis jeg er godt i gang med noe, kan jeg sitte til utpå kvelden, men hvis jeg merker at jeg gjør mer skade enn godt en dag, så er det bare å dra hjem. Bedriften er mer interessert i resultatet enn akkurat hvor mange timer vi har sittet. Man liker jo det man driver med.

 

Hva var viktig for deg da du bestemte deg for et sted å jobbe?

Det var at jeg hadde trua på at jeg kommer til å lære mye og det at det er et bra sosialt miljø i bedriften. Jeg merket det på Kodeworks, siden jeg hadde god kontakt med de i bedriften i hele perioden mellom da jeg var der på sommerjobb og til jeg begynte der fast.

 

Hva føler du et typisk programvarehus ser etter når de skal ansette nyutdannede?

At du er flink og en person jeg kunne tenkt meg å ta en øl med. Det er stort sett de to tingene.

 

Har du noen tips til studenter som skal søke jobb?

Vær veldig flink til å forklare hva du gjorde på masteren. Jeg hadde litt ansvar for rekruttering når jeg jobbet i Telenor Digital, og når de sier at du skal tenke høyt på intervju, så mener de det. Hvis du kommer på intervju og ikke klarer å forklare hva du gjorde på masteren på en entusiastisk og god måte så sier det noe om hvordan du kommer til å være i en arbeidssammenheng. Du må kunne kommunisere og være god til å forklare det du gjør. Mange sier også at man ikke skal forberede seg til et intervju, siden du skal kunne ting fra før. Men det du kan være helt sikker på er at i mange jobber som er høyt oppe vil konkurrentene dine forberede seg godt, så det er lurt å droppe idealismen og være forberedt.