Faglig innhold

I dette emnet diskuteres spørsmålet om hva som fremmer eller hemmer læring og kunnskapsutvikling i arbeidslivet. Læring forstås i denne sammenhengen som kontekstavhengig, det vil si som forankret i ulike arenaer og situasjoner gjennom hele livsløpet. Emnet vil gi innføring i sentral teori og empiri knyttet til rammer og forutsetninger for læring på arbeidsplassen, samt presentere og diskutere ulike forståelser av læring, kunnskap og kompetanse. Gjennom konkrete eksempler, eksempelvis knyttet til lærings- og omstillingsprosesser i organisasjoner, diskuteres implikasjoner dette gir for arbeid med læring på arbeidsplassen.

Læringsutbytte

Gjennom dette emnet skal studentene tilegne seg kunnskap om vilkår og organisering knyttet til lærings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet.

Læringsformer og aktiviteter

Forelesninger og seminarer.

Obligatoriske aktiviteter

• Deltakelse på samlinger

Anbefalte forkunnskaper

Ingen.

Forkunnskapskrav

Som for opptak til Master i voksnes læring.

Kursmateriell

Oppgis ved semesterstart.

Studiepoengreduksjon