Bedriftspresentasjon av GE Healthcare i fokus - Samarbeidsforum - Fakultet for naturvitenskap
GE Healthcare AS, Lindesnes Fabrikker
GE Healthcare AS, Lindesnes Fabrikker
Presentasjon forts
Ved GE Healthcare AS, Lindesnes utføres den kjemiske produksjonen av kontrastmidler som brukes i medisinsk billedgjøring. Disse produktene produseres i et av verdens mest moderne og effektive prosessanlegg, som ligger i naturskjønne omgivelser i fjæresteinene på Spangereid i Lindesnes kommune.
Oppdatert 14.11.2022
Bedriften presenterer
GE Healthcare med sine 47 000 ansatte er representert i over 160 land og investerer 1 milliard USD i FoU årlig. Lindesnes Fabrikker tilhører GE Healthcare, og er bedriftens globale primærprodusent av røntgenkontrastmidler. Produktene innen medisinsk billeddiagnostikk har vært i kontinuerlig vekst i nærmere 50 år. GE Healthcare er i dag globalt ledende produsent som leverer kontrastmidler til hele verdensmarkedet. Den ferdigproduserte grunnsubstansen fra Lindesnes Fabrikker sendes videre til sekundæranlegg i Oslo, Cork eller Shanghai, hvor den løses opp, filtreres, steriliseres og fylles på flasker.
GE Healthcare sin uttalte visjon er «to create a world where healthcare has no limits». Som ledende innovatør innen medisinsk teknologi og diagnostikk er ekspertisen dedikert til å diagnostisere sykdom tidlig, og bidra til å skreddersy behandling for den enkelte pasient.
GE Healthcare arbeider målrettet mot null utslipp. Ved Lindesnes Fabrikker er flere konkrete, pågående programmer med å realisere dette langsiktige målet ved å optimalisere våre prosesser, redusere forbruk, kutte utslipp og implementere flere nye prosjekter innen effektivisering og sirkulærøkonomi.
Produkter som redder liv
Ved Lindesnes Fabrikker produseres grunnsubstansen til flere kontrastmidler:
- Røntgenkontrastmidler: iohexol (Omnipaque ®) og iodixanol (Visapaque ®)
- MRI (Magnetic Resonance Imaging) kotrastmidler; gadodiamid (Omniscan ®) og gadoterate meglumin løsning (Clariscan ®)
- SPECT-kontrastmiddel; tetrofosmin (ikke-radioaktiv ligand) (Myoview ®)
Produktene fra GE Healthcare er avgjørende for å kunne få presise og klare bilder av kroppens indre organer og dermed helt essensielle for å kunne diagnostisere sykdommer på et tidlig stadium. Hvert sekund undersøkes mer enn tre pasienter med produkter som er produsert på Lindesnes Fabrikker, og produktene bidrar til å redde liv hver dag.
Personell og kompetanse
Det er over 500 faste ansatte i bedriften, og i tillegg kommer flere titalls innleide og lærlinger. Lindesnes Fabrikker er opptatt av å være en helsefremmende og god arbeidsplass. Et godt arbeidsmiljø og en samværskultur som promoterer god helse og utvikling for alle ansatte er svært sentralt for bedriften.
Det er blant annet utviklet et eget introduksjonsprogram for nyansatte der den ansatte får egen fadder og egen opplæringsplan. På den måten vil en nyansatt få en god velkomst og blir tatt godt imot innad i bedriften.
Programmet HealthAhead tilbyr helsebringende tiltak som kurs innenfor psykisk helse og har et bedriftsidrettslag som tilbyr fysiske aktiviteter som for eksempel padel, squash, sykling, golf m. m. Bedriften har også svært gode avtalepriser med lokale trengssentere.
Young Professionals er et initiativ for yngre og nyansatte ved bedriften. Målet med denne gruppen er å bidra til å skape trivsel, sikre eierskap til bedriften og nærmiljøet, og bygge et sosialt og faglig nettverk på tvers av avdelinger og fagdisipliner. Komiteen arrangerer quizkvelder, hytteturer, bowling og andre typer sosiale arrangementer.
Bedriften er opptatt av å være en kompetansebedrift, som satser på opplæring og kompetanseheving for de ansatte. Det er et godt system for opplæring, etter- og videreutdanning. Av de ansatte er om lag halvparten fagpersonell, og resterende halvparten med høyere utdannelse. Bedriften legger til rette for faglig og personlig utvikling av de ansatte gjennom årlige medarbeidersamtaler.
Her gjennomgår leder og medarbeider oppgaver, mål og videre karrieremuligheter. Det kan for eksempel være lederoppgaver, fagansvar, prosjektledelse etc. De ansatte kan også søke midler gjennom bedriftens personalutviklingsfond, for økonomisk støtte til kurs, konferanser, eller etter- og videreutdanning.
Sørlandet som landsdel har mye å by på; lange sommere og flott natur – skjærgård, sjø, fjorder og fjell, kort avstand til skimuligheter på vinterstid, og rimelige boforhold og lave levekostnader.
Produksjonsprosesser
Framstilling av kontrastmidler skjer over flere trinn. Produksjonen består av ulike syntesetrinn hvor produktene omdannes gjennom kjemiske reaksjoner fra et utgangsstoff til et råprodukt, og rensetrinn hvor produktene renses med hensyn på uønskede biprodukter og rester av kjemikalier brukt i prosessene.
Produksjonsprosessene foregår både batchvis og i kontinuerlig modus, og innebærer flere ulike operasjoner og betingelser for å oppnå produkter med ønsket kvalitet. Dette innebærer blant annet krystallisering, filtrering, membranprosesser, destillasjon og ulike tørkeprosesser. Det jobbes målrettet mot å gjøre flere prosesser kontinuerlige gjennom utviklingsarbeid og kontinuerlige forbedringer ved bruk av Lean.
Utviklingsavdelingen ved fabrikken samarbeider tett med produksjons- og prosjektavdelingene og har som viktigste oppgave å være en pådriver for å utvikle og implementere kontinuerlige forbedringer i de kjemiske produksjonsprosessene. Avdelingen arbeider også mot forskning og introduksjon av nye produkter. Alle forskerene i avdelingen har mastergrad, sivilingeniørgrad eller ph.d.-grad innen kjemifag; organisk kjemi, kjemisk prosessteknologi, analytisk kjemi, biologisk kjemi og farmasi. Høyere, teknisk utdannede ansettes også innen produksjonen (prosessingeniører), HMS avdelingen (kjemi, biologi, toksikologi, risiko, prosess-sikkerhet), teknisk engineering (prosessteknologi, rør/mekanisk, elektro), digitalt (IT, statistikk, reguleringsteknikk, kommunikasjonsteknologi) og analyse og kontrollavdelingen (analytisk og organisk kjemi) – for å nevne noen.