
NTNU-våren kom med Blackboard
En spennende NTNU-vår ble innledet 2.mars da alle ansatte fikk tilgang til vårt nye e-læringssystem Blackboard. Jeg utfordrer alle ansatte i denne videoen til å bruke litt tid for å se hva dette er.
Onsdag denne uka fikk styret en orientering om innspillene som har kommet fra fakultetene på utkastet til ny strategi. Jeg er imponert over både kvaliteten og omfanget av høringssvar. Utfordringen fram til sluttbehandling i styret, blir blant annet å finne en redigeringsform som gjør strategien levedyktig de neste ti årene.
Fram til midten av februar har du som NTNUer mulighet til å påvirke hva som skal være våre mål og veivalg de kommende årene. Bruk anledningen og engasjer deg i utviklingen av ny strategi for NTNU.
Et universitets virksomhet må være åpen. Den må kunne utvikles på en dynamisk måte, og kan ikke styres som en sovjetisk femårsplan.
Å studere og arbeide ved NTNU er ikke det samme som å være student og ansatt ved andre universiteter. Hva kan vi videreutvikle som gjør oss enda mer spesielle i positiv forstand?
Siste kommentarer