{"id":294,"date":"2021-03-19T12:51:30","date_gmt":"2021-03-19T11:51:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/?p=294"},"modified":"2021-03-19T13:01:33","modified_gmt":"2021-03-19T12:01:33","slug":"en-ovelse-i-praktisk-anvendelse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/2021\/03\/19\/en-ovelse-i-praktisk-anvendelse\/","title":{"rendered":"En \u00f8velse i praktisk anvendelse"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tolv tankevekkende historier om egenerfart tillit forfattet av toppledere fra Viken fylkeskommune la grunnlaget for Kristian Alms kurs om tillitsbasert ledelse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Tillit i teori og praksis, sier Alm om historiene, som la grunnlaget for hans kurs og senere rapport med tittelen \u00abTillitsbasert ledelse i et etisk perspektiv\u00bb.<br><a href=\"https:\/\/www.ntnu.edu\/afino\/kristian-alm\">Kristian Alm er f\u00f8rsteamanuensis ved Handelsh\u00f8gskolen BI og leder for arbeidspakke 6 i AFINO, \u00ab<em>The Nordic Sustainable Innovation Dialogue Series\u00bb.<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"218\" height=\"231\" src=\"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-content\/uploads\/sites\/71\/2021\/03\/Kristian-Alm.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-297\" \/><figcaption>F\u00f8rsteammanuensis ved Handelsh\u00f8gskolen BI, Kristian Alm<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Teoretiske fortolkninger<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Han har gjennom flere \u00e5r jobbet med tematikken tillitsbasert ledelse, b\u00e5de gjennom forskning og undervisning. &nbsp;<br>I oppdraget fra Viken fylkeskommune, hvor han samarbeidet med BI-kollega Donatella de Paoli, integrerte Alm historiene fra de tolv topplederne om egenerfart, tillitsbasert ledelse i kursopplegget. Under seminaret gikk han i n\u00e6r dialog med historiene, samtidig som han fortolket dem teoretisk. Teoriene er f\u00f8rst og fremst veletablerte teorier om tillit, men ogs\u00e5 en sentral etisk teori.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Anonyme gullkorn<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Det var flott \u00e5 bli vist tillit ved \u00e5 motta disse historiene. Flere av dem var gullkorn, forteller Kristian Alm.<br>I god tid f\u00f8r kurset fikk han Odd Viggo Nilsen, spesialr\u00e5dgiver i HR-avdelingen i Viken fylkeskommune til \u00e5 utfordre topplederne til \u00e5 sende inn en selvopplevd historie om tillitsbasert ledelse. Foresp\u00f8rselen fikk god respons, og Alm mottok mange interessante historier med et bredt tematisk innhold.<br>I innhenting av historiene var det et poeng at topplederne kunne dele sine erfaringer anonymt.<br>&#8211; Hadde ikke historiene blitt anonymisert ville folk neppe v\u00e6rt s\u00e5 \u00e5penhjertige som de var, sier Alm.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Erfaringer og teori<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Etter \u00e5 ha innhentet historiene fra topplederne, begynte BI-forskeren den kreative jobben med \u00e5 lete frem teorier som kunne kaste lys over historiene, for deretter fortolke dem.<br>&#8211; P\u00e5 seminaret ble det en fin opplevelse \u00e5 f\u00f8rst fremlegge historiene i fullversjon, med sitatform, og deretter gi de teoretiske fortolkningene, selv om jeg ikke visste hvem som eide hvilke historier. Mange av tilh\u00f8rerne m\u00f8tte alts\u00e5 sin egen stemme i min stemme, uten at jeg visste hvem det var. Og de skj\u00f8nte forh\u00e5pentligvis at ved \u00e5 bruke faglig sett veletablerte teorier p\u00e5 historiene fors\u00f8kte jeg \u00e5 gi inntrykk av at jeg ville ta dem mest mulig seri\u00f8st, forteller Alm, og anbefaler samtidig denne metoden \u00e5 jobbe p\u00e5 til andre.<br>&#8211; Det var spennende, og kastet mye av seg, sier han, og legger til at tilbakemeldingene fra kursdeltagerne tydet p\u00e5 at opplegget ga utbytte.<br>&#8211; Jeg fikk utelukkende gode tilbakemeldinger. Noen av historiene satt som skudd i veggen. Det virket med andre ord som om de gjerne ville benytte seg av anledningen til \u00e5 ytre seg fritt ved \u00e5 gi uttrykk for sterke ting hva ang\u00e5r tematikken, forteller han.<br><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><br><strong>Inspirert av AFINO-arbeid<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">BI-forskerens plan for kurset var fra starten at deltagernes egne synspunkter m\u00e5tte tas alvorlig, for at de kunne f\u00e5 ytre seg helt fritt om seminarets tema. Denne baktanken var blant annet preget av en kritisk artikkel Alm skriver med sin kollega i AFINO, David Guttormsen. Han er styreleder i arbeidspakke 6, som handler om vitenskapsteoretiske perspektiver p\u00e5 at marginaliserte grupper ikke har f\u00e5tt komme til orde i sitatets form n\u00e5r man fortolker deres livserfaringer fra n\u00e6ringslivs kontekster.<br>&#8211; Det er tilfelle gjennom de tjue siste \u00e5r i topptidsskriftene Journal og Business Ethics og Business Ethics Quarterly. Forskerne gj\u00f8r dem snarere til tause objekter n\u00e5r de skriver om marginaliserte grupper. Vi \u00f8nsker \u00e5 ta et oppgj\u00f8r med denne marginaliseringen av deres stemmer, forteller Alm.<br>I dette arbeidet ville han derfor gj\u00f8re det annerledes.<br>&#8211; Jeg ville gj\u00f8re det motsatte av den objektiveringen vi har sett i tidsskriftene. Jeg ville la dem f\u00e5 komme fritt til orde, f\u00f8rst i den muntlige presentasjonen og s\u00e5 i den faglige teksten, for \u00e5 skje hva som da skjedde, sier BI- og AFINO-forsker Kristian Alm.<br><br><em>I etterkant av kurset oppsummerte Alm innholdet i en rapport. Denne vil bli brukt til videre lederutvikling i Viken Fylkeskommune.<br><br><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tolv tankevekkende historier om egenerfart tillit forfattet av toppledere fra Viken fylkeskommune la grunnlaget for Kristian Alms kurs om tillitsbasert&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":446,"featured_media":296,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,14],"tags":[22,49,46],"class_list":["post-294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-research","tag-afino","tag-kristianalm","tag-stakeholder-dialogue"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/users\/446"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=294"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":301,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/294\/revisions\/301"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/media\/296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ntnu.no\/blogger\/afino\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}