Sikre at ansvar for at det man har blitt enige om å gjøre blir gjort. Det trenger ikke å være lederens ansvar å sørge for dette, men ledelsen må følge opp at tiltakene blir iverksatt. Informer alle ansatte om tiltak som iverksettes og gjennomfør etter oppsatt plan. Forklar eventuelle endringer fra oppsatt plan.

For å kaste lys over hva som har fungert for hvem under hvilke omstendigheter bør evaluering foregå både kontinuerlig og etter at det har gått noe tid.   

Det blir også gjennomført en Elektronisk spørreundersøkelse overfor ledere og verneombud med en overordnet evaluering av ARK-gjennomføringen. Der er det også en rapportering om utviklingsområder og tiltak.