HR-støtte og rådgivning til ledere og ansatte i sentraladministrasjonen.
HR-støtte og rådgivning til ledere og ansatte i sentraladministrasjonen (med et spesielt ansvar for Organisasjonsavdelingen, IT-avdelingen, Kommunikasjonsavdelingen, HR- og HMS-avdelingen, Universitetsavisa) innen rekruttering, tilsetting, permisjoner, pensjon, rådgivning lov- og avtaleverk og andre HR-relaterte utviklingsoppgaver.