Jeg jobber ved HR/HMS-avdelingen som Tjenesteutvikler ved NTNU med følgende oppdrag:
1. Utvikle NTNUs endringskapasitet
- Delta i arbeid med å bygge kompetanse innen tjenesteutvikling i hele organisasjonen
- Sørge for nettverksbygging innen fagområdet tjenesteutvikling i organisasjonen
2. Koordinere, lede og delta i gjennomføring av konkrete endringsløp
- Lede utviklingsprosjekter- og prosesser
- Utvikle og forbedre NTNUs tjenester og prosesser
- Samarbeide i tverrfaglige team i organisasjonen
- Brukerinvolvering
- Utarbeideunderlag for råd og utvalg og beslutningstakere
- Støtte eiere av endringsprosjekter
I perioden 2022-2024 jobber jeg i prosjektet NTNU-sak og leder delprosjektet Innføring og fyller rollen som innføringsleder og følger opp innføringslederne ved alle fakultet og fellesadministrative avdelinger i tillegg til alle prosesseiere og prosessansvarlige for alle saksprosesser ved NTNU.
Jeg har tidligere jobbet ved Avdeling for virksomhetsstyring hvor min rolle og oppgaver var:
Tjenesteansvarlig utviklingsleder for BEVISST kjerneteam, som utvikler og innfører BEVISST virksomhetsstyringssystem ved NTNU.
Jeg ledet inntil august 2022 Special Interest Group for Business Intelligence i EUNIS (European University Netwrok for Information Systems) som samler alle universiteter i Europa som driver med virksomhetsstyringssystem og analytics.
