Målsettingen med rapporten "Kvinnelige doktorgradsstipendiater" er å øke kvinneandelen i det vitenskapelige personalet og finne ut hvorfor mange kvinner ikke ønsker å fortsette sin yrkeskarriere innenfor Akademia.
Rapporten bygger på en kvalitativ undersøkelse av kvinnelige stipendiaters erfaringer med universitetet som arbeidsplass.
Den er utført på oppdrag fra likestillingsrådgiver Ingunn Aagård og Avdeling for faglig utvikling og forsking ved NTNU.
