innspill
Godt nytt år til ansatte og studenter ved NTNU! Året 1997 vil bli et spesielt år. Trondheim by feirer sine 1000 år.Ordføreren innleder sine taler med å fortelle om byens historie og fortidens bragder. NTNUs alder får vi frem ved å sløyfe de tre nullene i Trondheims runde tall. Som NTNU har vi derfor lite vise til, selv om vi kan fortelle om de tradisjoner NTNU er tuftet på.
Vår oppgave fremover vil derfor være å skape noe som bidrar til kunnskap, til menneskenes og samfunnets beste - og som vi kan være stolte av og peke på, når vi i fremtiden skal feire oss selv ved våre jubiléer.
I siste møte før jul vedtok Kollegiet et strategisk grunnlagsdokument. Det gir en status for den prosess NTNU har vært igjennom det siste halvannet år. Det inneholder oppsummeringen i Underdalutvalgets innstilling, samt charterutvalgets innstilling i sin helhet. Videre angir den et verdigrunnlag for NTNU basert på innspill i høringsprosessen i høst om visjon, verdier og kriterier. Endelig angir den viktige mål og strategier for NTNU i nåværende fase.
I 1997 må vi utarbeide og starte tiltak for å få realisert de overordnede mål. Det har vært innvendt mot prosessen at den så langt har vært toppstyrt. Det er riktig i den forstand at initiativene har vært tatt av Kollegiet og NTNUs ledelse. Men beslutningene representerer ikke et diktat, det har vært en høringsprosess som sterkt har påvirket det endelige resultat. Nå vil det være opp til den enkelte og fagmiljøenes initiativ og våre faglige komiteer å fremme forslag til tiltak for å realisere de mål som er satt opp. Det er mange veier til målet. Jeg tror vi når det fortest gjennom enkeltpersoner med engasjement, vilje og evne til å få realisert gode ideer.
Utfordringene er der, både til å videreføre eksisterende aktiviteter på en enda bedre måte, og til å bruke de nye muligheter NTNU gir. Vil du ta dem?
Rektor Emil Spjøtvoll
