Det handler om arbeidsmiljøet vårt:
Elektro- og datafakultetet viser vei
Det er trivelig å være på Fakultet for elektro- og
datateknikk. På pauserommene går praten livlig på tvers av
profesjonene, uten antydning til klasseskille. Problemer finnes også,
men holdningen er at de er til for å løses.
Bildetekst: Fakultet for Elektro- og datateknikk er en trivelig
arbeidsplass. Det mener f.v. førsteamanuensis Svein Knapskog,
Datateknikk og telematikk, konsulent Reidun E. Gjerde, Fysikalsk
elektronikk, overingeniør Jostein Bratsberg, Teleteknikk, sekretær
Randi Hostad, Elkraftteknikk, hovedverneombud ved UNIT og sekretær
Heidi Egseth, Fysikalsk elektronikk og avdelingsingeniør Per Inge
Løvold, Teknisk kybernetikk.
Foto: Gorm K.Gaare
Et godt arbeidsmiljø kommer sjelden av seg selv men krever både en
bevisst holdning og aktiv innsats. Fakultet for elektro- og
datateknikk tar arbeidsmiljøet på alvor og har bl.a gjennomført en
spørreundersøkelse som skal gi grunnlag for videre innsats. Det er
bred enighet om at hovedsida ved arbeidsmiljøet er såre godt. For å få
høre mer om dette trommet vi sammen representanter fra alle
instituttene; Reidun Gjerde, Randi Hostad, Jostein Bratsberg, Svein
Knapskog, Heidi Egseth og Per Inge Løvold, til en formiddagsprat i
vinterblåsten.
- Vi vil nødig framstå som et slags Edens paradis,
understreker de seks.
Problemer finnes også, og både art og omfang varierer nok
mellom instituttene. Som eksempel nevnes at et institutt har litt
vanskeligheter med integrering av stipendiater. Dette har sammenheng
med at de har vært vant til at stipendiatene har vært tidligere
studenter ved fakultetet og følgelig har vært godt kjent med
miljøet. Nå kommer stadig flere stipendiater utenfra, og det krever
spesielle tiltak.
- Hovedsaken er at vi ser problemene og har vilje til å løse
dem. I noen tilfeller er problemet av en slik art at vi bare må lære
oss å leve med det, men det hører heldigvis til unntakene. En åpen og
god omgangstone er et godt utgangspunkt for å løse konflikter
etterhvert som de oppstår.
KOMMUNIKASJON
God kommunikasjon på tvers av profesjonene, dugnadsånd og
fellesskapsfølelse er stikkord for det Fakultet for elektro- og
datateknikk synes de har fått til. Resultatet er allmen trivsel,
trygghet og en ektefølt respekt for hverandre. Her må du lete lenge
etter professoren som snubler i vaskedama og behandler sekretæren som
inventar. Og kontorbetjeningen slipper å få mageknip ved synet av sine
overordnede. Alle innser at de har en jobb å gjøre som er viktig hver
på sitt nivå. Derfor sitter smilet og latteren løst der de møtes, både
i og utenfor jobben. En medvirkende årsak til det gode miljøet er at
de har en godt utviklet tradisjon for å møtes sosialt, også utenfor
arbeidstid.
SOSIALT SAMVÆR
- Det startet med påbyggingen av fakultetet, som ble ferdig i
1987. Etter at vi fikk det nye glassbygget hadde vi både nok plass og
trivelige omgivelser til å samle både ansatte og studenter. Det
begynte med at vi brukte velferdsmidler for å arrangere felles
julebord for fakultetet. Dette ble svært vellykket og ansporet oss til
å utvikle tradisjoner for flere fellesarrangement. For eksempel har vi
en årlig bollefest som blir arrangert dagen etter at de nye studentene
er imatrikulert. Både forberedelsene og festen blir avviklet på
dugnad.
UT-MATRIKULERING
Videre har vi en årlig ut-matrikuleringsfest. Initiativtager til den
var Hans Faanes, daværende dekanus, som gjerne ville gjøre litt krus
på studentene når de var ferdige. Studiet begynner jo alltid med
høytidelig festivitas, og mange syntes det var på sin plass med en
høytidelig markering av slutten også. Dermed ble
ut-matrikuleringsfesten introdusert. Det inviteres en festtaler, som
oftest en person som har hatt tilknytning til Fakultetet og som har
gjort seg bemerket på en eller annen måte. Det nevnes også at
Fakultetet har en tradisjon i å utvikle underholdning med egne
krefter, som har bidratt kraftig til å styrke det kreative miljøet på
arbeidsplassen. Det både diktes og komponeres, på kryss og tvers av
alle faggrenser.
BEDRE SAMHOLD
Det understrekes at det sosiale samværet i og utenfor arbeidstida
bidrar til å styrke samhørigheten også i jobbsammenheng. For å sikre
kontinuiteten er det nedsatt en festkomite som er sammensatt av
representanter fra hvert institutt. For å få trukket med flest mulig
har festkomiteen flere underkomiteer. Det er vanlig å sette inn
nytilsatte i slike verv, som følgelig får en fin anledning til å bli
kjent med hele fakultetet.
Før vi avslutter formiddagstreffet ropes det et lite varsko,
som gjelder misbruk av elektronisk kommunikasjon: Vi må ikke komme dit
at vi for lettvinthets skyld går over til bare å bruke E-mail og
slutter å snakke med hverandre. Prinsippet må være at en ihvertfall
ikke sender E-mail over gangen, men går og snakker direkte med
vedkommende.
- Slutter vi med det er det fare på ferde, mener de seks
representantene fra Elektro- og datateknikk.
SR
Updated 22.02.95, Christian Viken, chrisvik@stud.unit.no