posisjon-2009

Konferansen er ferdig.
Den ble arrangert ved NTNU, Trondheim 12. oktober 2009 program (pdf)

POSISJON er en konferanse for kvinnelige gründere som vil ta en tydelig posisjon i samfunnet. På konferansen ble Djervhetsprisen tildelt to kvinnelige gründere som hver fikk en sjekk på kr 100.000.

Definisjon djervhet: Modig, uredd, dristig, freidig, pågående, frekk, ivrig, flink. Eksempler på "djervhet" kan være at man har brutt med omgivelsenes forventninger, at man har etablert seg i mannsdominerte bransjer, at man har turt å satse økonomisk, at man har turt å satse nasjonalt og internasjonalt, at man har turt å ta en posisjon som har kostet krefter.

Juryen
har bestått av: NTNUs entreprenørskole ved Lars Øystein Widding og NTNU rektors stab for nyskaping og eksterne relasjoner ved Camilla Prytz, Innovasjon Norge ved May Martinsen, Sparebank 1 SMN ved Tina Moen Sund, NTE- Nord Trøndelag energiverk ved Mona Haugen, og Næringsforeningen i Trondheim ved Berit Rian.

Vinner nr 1 - Anne Morkemo:
Det sies at Anne har gått mot strømmen hele livet og fått frem sin mening så langt tilbake som sikre kilder kan erindre. Ledelses- og pedagogikkutdanning i militæret var derfor et naturlig valg etter gymnaset. Med menn på alle kanter, ble Anne den første norske kvinnelige befal i marinen, og hun underviste i ledelse som en del av forsvaret i fem år. Med verdifull erfaring fra ledelse og mannsdominerte miljøer ble Anne deretter en del av oppstarten av Sonans Private Gymnasium.

Anne satt som rektor for skolen i Bergen i 13 år. Etter dette følte hun at tiden var moden for å gjøre noe helt nytt. Anne valgte da en helt ny vei på bakgrunn av interesse. Hun utdannet seg til sykepleier og flyttet til Trondheim. Dette yrket kombinerte hun med små barn, og det var i denne perioden at hun dro på en tre måneder lang jordomreise med mann og baby, og at ideen til PramPack ble født. På turen fikk hun ødelagt barnevognen sin hele tre ganger, og da hun kom hjem undersøkte hun dette problemet nærmere og fant en stor forretningsmulighet. Hun utviklet et nytt konsept.

Hun bygget opp et stort nettverk lenge før ideen var ferdig utviklet. Hun trakk mange inn i utviklingen, og på pur guts og sjarm fikk hun med Leiv Eiriksson Nyskaping (LEN) i en emisjon, og fikk kontorplass på deres inkubator. LEN har senere fortalt Anne at de ikke så noe særlig potensial i idéen hennes, men at de ønsket å investere i Anne som person, og at de trengte personer med hennes glød og evner på inkubatoren. I hele 2008 satt hun på LEN og tok ekstravakter som sykepleier på sykehuset for å få familieøkonomien til å gå rundt. Dette året ble grunnlaget for PramPack lagt. Annes vinnende vesen tiltrakk seg samarbeidspartnere innenfor produksjon, produktutvikling, markedsføring, design, distribusjon med mer. I tillegg fikk hun med seg to unge gründere i oppstartsteamet, og PramPack ble patentert. Anne tok det siste skrittet vekk fra lønnet arbeid og sikkerhet høsten 2008. Som leder for PramPack teamet startet 60-70 timers arbeidsuker (ulønnet) og jobben med å kommersialisere PramPack. I forhold til sine medarbeidere som hun har gjort til medeiere beskrives hun som svært raus. Hun er ikke opptatt av ære, eierandeler eller det å dominere og bestemme. Hun er opptatt av å engasjere, dele og det å få det beste ut av alle. Hennes måte å jobbe på er en klar suksessfaktor for Prampack. Prampack når nå internasjonale markeder.

Juryen sier: Anne fremstår som svært modig, uredd, dristig, pågående, ivrig og flink. Hun har sett et behov i markedet, utviklet en ide og funnet en løsning på behovet som hun kan leve av.

Anne har trodd på seg selv og satset på egne interesser, hun har turt å satse økonomisk, har turt å satse nasjonalt og internasjonalt, og turt å ta en posisjon som har kostet krefter. Hun er en svært god rollemodell for andre gründere og ledere. En djerv kvinne.

Gratulerer!

 

Vinner nr 2: Søstrene Elton Jacobsen.
Elton og Jacobsen består av to ambisiøse søstre. Den ene Åshild Elton Jacobsen er daglig leder, rådgiver og økonomisk ansvarlig, den andre, Solveig Elton Jacobsen er klesdesigner. Solveig er utdannet bachelor i fashion design Forretningsideen oppsto etter at klesdesigner Solveig Elton Jacobsen viste sin debutkolleksjon på Oslo Fashionweek i 2007. Hun ble kåret til sesongens debutant og fikk overveldende mottakelse fra bransje, presse og publikum. Etter dette bestemte de seg for å satse på mote for fullt. Ingen av dem hadde kontakter i bransjen eller noen til å vise vei inn i moteverdenen. I januar 2008 presenterte søstrene sin første kolleksjon. Helt fra starten har de hatt svært høye ambisjoner og jobbet svært lange dager. Motemerket har siden vært presentert i Oslo, Berlin, Paris, København, London og Riga. De produserer to kolleksjoner i året og har større etterspørsel enn det de kan levere. De har opprettet produksjon i Romania og i Indonesia. De er opptatt av rettferdig handel og produksjonsforholdene på fabrikkene er nøye sjekket. Det sies av moteeksperter at Elton Jacobsen har valgt seg et sterkt og gjenkjennelig utrykk, som har noen småeksentriske innslag. De har hele tiden hatt som målsetting å gjøre internasjonal suksess med sin særegne stilart og jobber for å sette Norge på motekartet. I 2009 har motemerket, som det første norske, blitt representert hos motegiganten Topshop på Oxford Street i London. De forpliktet seg da til å innfri krav fra en stor og avgjørende kunde. Nå jobber de på spreng for å finne finansielle samarbeidspartnere som gjør at de kan realisere større kolleksjoner og lavere pris på klærne.

Juryen sier: Søstrene er unge og fremstår som svært modige, uredde, dristige, pågående, ivrige og flinke. De har trodd på egne ferdigheter og kjempet seg til en posisjon i et utradisjonelt marked sett med norske øyne; motebransjen. For å lykkes i et såpass konkurranseutsatt marked må man satse og levere helt eksepsjonelle produkter. Man må også jobbe ekstremt hardt for å bli synlig i markedet. Søstrene har satset høyt sammen. De har oppnådd mye på to år. Elton Jacobsen søstrene utmerker seg med et sterkt konkurranseinstinkt og en sjelden stå på vilje. De har stukket hodet frem i en tid hvor klesdesignere verden over sliter. Det er djervt å satse utradisjonelt og internasjonalt på denne måten. Det er djervt å stå frem med så høye forventninger til seg selv og egne produkter.

De er gode rollemodeller for andre gründere. Djerve kvinner.

Gratulerer!