NTNUs likestillingskomité

Komitéen skal bidra til at NTNU når sine mål for likestilling ved å skape interesse for og synliggjøre ledelsens støtte til likestillingsarbeidet på alle nivå i organisasjonen. Komiteen kan fremme saker på eget initiativ.

Sentrale oppgaver vil være å:

• utarbeide og evaluere toårig handlingsplan for likestilling
• vurdere status i likestillingsarbeidet og utarbeide årsrapport til Rektor
• arbeide for at menn og kvinner gis like rettigheter ved universitetet
• påse at likestillingshensyn blir ivaretatt ved innstilling til administrative toppstillinger
• bidra til generell bevisstgjøring om likestilling i akademia og uttale seg i saker der likestillingsaspektet er relevant
• ha kontakt mot NTNUs likestillingsombud
• fungere som styringsgruppe for NTNUs mentorprogram
• innstille kandidater til NTNUs årlige likestillingspris

Komiteen ledes av prorektor for forskning og nyskaping, og skal bestå av to dekaner og en representant for kvinner i rekrutteringsstillinger oppnevnt av rektor, samt en representant for studentene oppnevnt av Studenttinget. Likestillingsrådgiver er sekretariat for komiteen.

Oppnevningsperioden følger handlingsplanens toårssyklus.