Råd og utvalg

Instituttleder: Professor Vibeke Videm

Instituttgruppeledere
Gynekologi og obstetrikk: Professor Arne Sunde
Pediatri: Professor Marite Rygg
Morfologi: Professor Sverre Helge Torp
Laboratoriemedisin: Førsteamanuensis Jan Egil Afset

 

Midlertidig ansatte i undervisnings- og forskerstilling 
Stipendiat Marianne D. Hansen 
Vara: Stipendiatt Ragnhild Skråstad 

Teknisk ansatte
Overingeniør Hilde Lysvand
Vara: Avdelingsingeniør Veslemøy Malm Landsem

Administrative ansatte
Kontorsjef Vegard Sollie
Studentrepresentant
Johanne Marie Iversen
Ekstern representant
Forskningsrådgiver Siv Mørkved
St. Olavs Hospital

__________________________

 

Mandat:

• Ledergruppen skal være operativ og møtes regelmessig - normalt hver 14. dag - for å behandle utfordrninger og spørsmål knyttet til undervisning, forskning og formidling, faglig utvikling, drift og forvaltning av instituttet, oppfølging av mål og strategier, stillings- og utstyrsplaner og utvikling ved instituttet i overensstemmelse med overordnede føringer. Ledergruppen kan også tillegges rolle som forskningsansvarlig enhet (jfr. Helseforskningsloven) med overordnet systemansvar for forskningen ved instituttet.

• Ledergruppen er rådgivende for instituttleder som har beslutningsmyndighet og står ansvarlig.

• Instituttleder utpeker evt. nestleder og evt. andre funksjoner blant ledergruppens medlemmer.

• Det velges vararepresentanter for de valgte medlemmene av ledergruppen.

• Instituttgruppelederne utpeker egen stedfortreder ved forfall.

• Saksliste og referat fra ledergruppen offentliggjøres på instituttets hjemmeside.

• Beslutninger fattet av instituttleder offentliggjøres på instituttets hjemmeside.

Sammensetning:

• Instituttleder

• 3-6 instituttgruppeledere (avhengig av antall instituttgrupper)

• 1 midlertidig vitenskapelig tilsatt (valgt)

• 1 studentrepresentanter (valgt)

• 1 teknisk tilsatt (valgt)

• Kontorsjef er ledergruppens sekretær og representerer administrativt tilsatte

 

Utvidet ledergruppe = Råd

Ledergruppen utvides med 1-2 eksterne representanter fra samarbeidende virksomheter, og møtes 1-2 ganger i semesteret for å rådgi instituttleder i overordnede saker som angår:

• enhetens strategi og overordnede faglige prioriteringer

• budsjett og hovedfordeling

• saker av stor strategisk eller prinsipiell betydning

Den utvidede ledergruppen vil da fungere som et rådsorgan. Instituttleder har beslutningsmyndighet men forutsettes å fremme saker som angår ovenstående for rådet og tillegge rådets uttalelser vekt.

Møteinnkallinger, saksliste og offentlige sakspapirer for Rådet gjøres kjent via instituttets hjemmeside parallelt med utsending til medlemmene.

• Rådsmøtene holdes for åpne dører.

• Referat fra møtene gjøres allment kjent på instituttets hjemmeside.

• Medlemmene har møteplikt hvis de ikke har gyldig forfall.

• Ved forfall skal varamedlem innkalles.

• Eksterne medlemmer oppnevnes av dekanus etter forslag fra instituttleder.

____________