Hopp til innhold
Hopp til lokal navigasjon
Hopp til global navigasjon
Hopp til kontakt info
NORGES TEKNISK-NATURVITENSKAPELIGE UNIVERSITET
Søk i NTNUs nettsider

Forskningsgruppe Etnisitet, Kjønn og Likestilling

Forskningsgruppa er et forum for tilegnelse og utvikling av kunnskap innenfor feltet kjønn, etnisitet og likestilling. Vi undersøker samspillet mellom disse kategoriene i menneskers liv og i det samfunn og den kultur de lever i. Gruppa arbeider med kulturanalyse og andre analytiske grep som man kan undersøke slikt samspill med. Et viktig fokus er å analysere det som er selvfølgeliggjort og normalisert og den maktutøvelse det legitimerer.

Forskningstemaene er konsentrert om arbeidsliv/skole, om personlige relasjoner og om konstruksjoner av kjønn, etnisitet og likestilling i ulike typer tekstmaterialer. Hvilke forståelser av kjønn, etnisitet og likestilling formes og forvaltes på ulike arenaer? Hvilke kategorier og fenomener interagerer kjønn og etnisitet med, under hvilke betingelser og med hvilke effekter for hvem?

Koordinator for denne forskningsgruppen: Trine Annfelt

Forskningsprosjekt med utgangspunkt i denne forskningsgruppen:

Eksperter og minoriteter i likestillingslandet

I dagens Norge blir kjønnslikestilling gjerne framstilt som en blanding av et oppnådd gode og en typisk norsk spesialitet. Særlig tydelig blir dette i debatter omkring flerkulturalitet og etniske minoriteter. Bildene som skapes er at ’minoritetskvinner’ er kvinnediskriminerte, mens ’norske kvinner’ er likestilte. Dette prosjektet skal undersøke likestillingsretorikk og praksis i ulike møter mellom representanter for den norske majoritet og etniske minoriteter. Hensikten er å bidra til å utvikle likestillingsbegrepet og likestillingsforståelser. Prosjektets samfunnsmessige ambisjon er å bidra til en antirasistisk feminisme, politikk og praksis.
Les mer om  Eksperter og minoriteter ...

Kjønnsforståelser i norsk familiepolitikk

Prosjektet undersøker kjønnsforståelser i norsk familiepolitikk med utgangspunkt i de politiske debatter rundt innføring av Lov av 8. april 1981 om barn og foreldre (barneloven) og endringer i denne. Ansvarlig: Trine Annfelt. Prosjektleder: Kari Melby.
Les mer om  Kjønnsforståelser i norsk ...

Heteronormering som politisk implikasjon. Familiepolitikk sett med nye øyne

Dette prosjektet undersøker de diskursive produksjoner av (vekslende) representasjoner av ulike kategorier kvinner og menn som foreldre slik disse pågår i de familiepolitiske fora og med barns beste som argumentativt omdreiningspunkt. Ansvarlig: Trine Annfelt. Prosjektleder: Trine Annfelt.
Les mer om  Heteronormering som politisk ...

PÅ VEI? Forhandlinger om likestilling, kjønn og teknisk kompetanse

Prosjektet har som formål å undersøke hvilke forskjellige likestillingsdiskurser og teknologidiskurser som finnes i en teknologibasert organisasjon. Ansvarlig: Marianne Eidem Fostervold.
Les mer om  PÅ VEI? Forhandlinger ...

Likestilling- en grense mellom oss og dem?

Prosjektet har til hensikt å undersøke hvorvidt den dominerende oppfatningen av det norske samfunnet som et kjønnslikestilt samfunn, kan skape kulturelle skillelinjer, i betydningen hvem og hva som skal til for å bli regnet som norsk eller ikke-norsk. Prosjektleder: Berit Gullikstad
Les mer om  Likestilling- en grense ...

Familieplanlegging- bak tallene. Kjønnede diskurser om reproduksjonsprosesser blant ikke- vestlige minoriteter i det 'likestilte' Norge.

Tema for dette prosjektet er familieplanlegging i det flerkulturelle Norge. Ikke- vestlige minoriteter har en reproduktiv atferd som skiller seg fra etniske nordmenn. Kontaktperson: Guro Kristensen
Les mer om  Familieplanlegging- bak tallene. ...

Makt og mening i næringslivet -kjønnsrelaterte endringer i næringslivskulturer.

Mangelen på kvinner i ledende posisjoner innenfor økonomi, innovasjon og næringsliv framstår på mange måter som likestillingskampens siste bastion i Norge. Nå skal forskere fra Institutt for Tverrfaglige Kulturstudier, NTNU og Bygdeforskning se nærmere på dette. Målet med prosjektet er å få en bedre forståelse av kjønn i lederskap og innovasjon.
Les mer om  Makt og mening ...
To statuer, dame og løve
Photo: Ane Marit Willmann
NTNU, 7491 Trondheim, tlf. 73 59 50 00. Kontakt oss
Ansvarlig redaktør: Informasjonssjef Christian Fossen