HMS

Det systematiske HMS-arbeidet skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psyko-sosiale forhold ved fakultetet, og omfatter utarbeidelse av fakultetets målsetting for HMS-arbeidet, etablering av rutiner og dokumentasjon for å ivareta helse, miljø og sikkerhet. Fakultetets HMS-arbeid er en del av NTNUs HMS-arbeid og internkontroll.

Målet med fakultetets systematiske HMS-arbeid er å utvikle en systematisk og kontinuerlig virksomhet med sikte på å

• Sikre forsvarlig fysisk arbeidsmiljø
• Skape et godt psykososialt arbeidsmiljø med et kollektivt ansvar for alle medarbeidere
• Arbeide for at hensyn til sikkerhet og miljø blir integrert i fakultetets virksomhet
• Klargjøre at det er et lederansvar å følge opp HMS-retningslinjene

Organisering av HMS-arbeidet

Fakultetet er organisert i følgende HMS-områder:

• Hvert institutt
• Fakultetsadministrasjonen med IT-seksjonen

Dekanus har det overordnede ansvar for HMS-arbeidet ved fakultetet.
Ansvarlig leder innen hvert HMS-område er instituttleder (ved instituttene) og dekanus (ved fakultetsadministrasjonen og IT-seksjonen). Hvert HMS-område har en HMS-koordinator og to brannansvarlige.

Fakultetet er delt inn i 10 verneområder. For hvert verneområde velges det et verneombud med vara. Av og blant verneombudene velges det et lokalt hovedverneombud for fakultetet.

HMS-koordinatorene og verneombudene samt fakultetstillitsrepresentant og ytterligere en student utgjør fakultetets Verneforum.  Verneforum ledes av dekanus/fakultetets HMS-koordinator og møtes 1-2 ganger pr. semester. Det fungerer som forum for informasjon og diskusjon omkring HMS-spørsmål og som rådgivende organ for dekanus når det gjelder HMS-spørsmål. Det kan opprettes et arbeidsutvalg under Verneforum som består av fakultetets HMS-koordinator, lokalt hovedverneombud, en HMS-koordinator fra instituttene og fakultetstillitsrepresentanten. Arbeidsutvalget er rådgivende for Dekanus i løpende HMS-saker og kan også i enkelte tilfeller bli pålagt å utføre HMS-oppgavr for fakultetet.