Mag.art. Vidar Hepsø (38) fra Trondheim har studert hvordan ideer og konsepter knyttet til informasjons- og kommunikasjonsteknologi og nye samarbeidsformer oppstår og flytter seg i organisasjoner.
I doktoravhandlingen sin ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet NTNU viser han - etter å ha fulgt et intranettprosjekt over 4-5 år - at de nye idéene ofte har svært lite iboende innhold, og at en jevnlig må få tilført innhold gjennom å sirkulere i organisasjonen og slik samordne nye elementer.
Nye ideer må oversettes og settes inn i konkrete sammenhenger; de kan gi svar på gamle problemer, og gamle problemer blir satt i en ny sammenheng gjennom de nye ideene. Mange ideer knyttet til IT og nye samarbeidsformer er døgnfluer som dukker opp, men forsvinner underveis, fordi de ikke er i stand til å fylle forventningene.
Hepsø forsøker å konkretisere rollen både mennesker, grupper i organisasjonen og informasjonsteknologi spiller i en slik utviklingsprosess, og hva som forsterkes eller blir usynlig i det samme utviklingsløpet. Sist, men ikke minst, forsøker han å utvikle et tverrfaglig rammeverk som går ut over sosialantropologi og etnografi gjennom å kombinere filosofisk pragmatisme, IT-systemutvikling og aksjonsforskning.
Avhandlingen har tittelen "Translating and Circulating Change, the career of an integrated organisation and IT development concept." (Oversetting og sirkulasjon av endring, karrieren til et integrert organisasjons og IT utviklingskonsept). Den er utført ved Sosialantropologisk institutt, NTNU, med professor Stein E. Johansen som hovedveileder. Arbeidet er utført med støtte fra Statoil.
Vidar Hepsø er mag.art. i sosialantropologi (1990) fra Universitetet
i Trondheim og har disputert for graden dr.polit. Han er ansatt som forsker
ved Statoil.
Doktorgrader ved NTNU - kontinuerlig oppdatert
