DMF som arbeidsgiver

Det medisinske fakultet har et unikt og helhetlig forsknings- og utdanningsmiljø som følger av vår tette integrasjon med St. Olavs Hospital, Universitetssykehuset i Trondheim. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og allsidig arbeidssted med dyktige fagfolk og et dynamisk arbeidsmiljø.

DMF-ansatte:

• Våre fagmiljø - Fakultetets tre strategiske satsningsområder er medisinsk teknologi, helseundersøkelser og biobanker, og translasjonsforskning.
• Parkering - Ansatte og studenter ved DMF kan søke om parkeringsplass i området på og rundt Øya.
• Helse, miljø og sikkerhet (HMS) - HMS-arbeidet ved Det medisinske fakultet skal bidra til et godt fysisk arbeidsmiljø og gode psykosososiale forhold ved fakultetet.

Alle NTNU-ansatte:

• Trening - NTNU har en rekke bedriftsidrettslag, og har i tillegg forhandlet frem treningsavtaler ved flere treningsstudioer i Trondheim.
• Barnehage - Som NTNU-ansatt har du anledning til å søke om barnehageplass i flotte barnehager.
• Pensjoner, forsikring og boliglån - Som ansatt ved NTNU er du automatisk medlem av Statens Pensjonskasse. Dette innebærer blant annet svært gunstige betingelser for boliglån. Les mer om boliglån, pensjoner og forsikringer.
• Likestilling - Ilikestillingsarbeidet ved NTNU inngår blant annet særskilte tilbud for kvinnelige forskere.
• Kompetanseutvikling - NTNU tilbyr diverse kurs for ansatte.
• Inkluderende arbeidsliv - NTNU har inngått samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv. Les mer om dette og sykefravær hos HMS-avdelingen.