Norges teknisk-naturvitenskapelige universitetet

Universitetspolitikk

Hjørnesteinene står fast

Hjørnesteinene står fast

Både den femårige siv.ing.-utdanningen og displinfagene kan stå enda sterkere etter fusjonen enn de ville gjort uten, mener Gunnar Bovim, som lytter med stort alvor til bekymringene som kommer fram i spørreundersøkelsen fra Tekna.  

Les videre »

Halvparten av professorene bør være kvinner

Halvparten av professorene bør være kvinner

Etter at vi fikk likestillingsprisen i 2007, og med rekordhøye søkertall fra jenter til teknofag, er det lett å tro at likestillingen ved NTNU er bra nok. Men med bare 23,1 prosent kvinnelige professorer er det langt igjen til målet om full likestilling.

Les videre »

Historien om Kari

Historien om Kari

Læringsfestivalen 2015 ble arrangert ved NTNU 4. og 5. mai. Dette er en nasjonal konferanse for universitets- og høyskolesektoren om læring og teknologi. Vi satser på at den skal bli en årlig tilstelning. Læring og undervisning står i fokus.  

Les videre »

NTNU leter etter grønn innovasjon fra hele Norge

NTNU leter etter grønn innovasjon fra hele Norge

Gjennom Climate-KIC har NTNU fått oppdraget med å arrangere den norske finalen i Climate Launchpad som er Europas største idékonkurranse for løsninger på klimaproblemet.  

Les videre »

Etikk handler om de valgene vi gjør

Etikk handler om de valgene vi gjør

Etiske dilemma er ikke lett, men vi vokser på å reflektere over dem, skriver Gunnar Bovim. Denne ble etiske retningslinjer for ansatte ved NTNU, vedtatt.  

Les videre »

Forskningstid og fusjoner

Forskningstid og fusjoner

Det er en lederoppgave å sørge for at aktive og produktive forskere får best mulig betingelser for å forske og publisere resultater av sin forskning, skriver prorektor Kari Melby.  

Les videre »

Yrkeslivet trenger begge kjønn

Yrkeslivet trenger begge kjønn

Vi skal fortsatt arbeide for jevn kjønnsbalanse i studiene ved NTNU, skriver prorektor Berit Kjeldstad.  

Les videre »

Medvirkning som fundament

Medvirkning som fundament

Engasjerte ansatte og studenter er selve fundamentet for en vellykket fusjon, skriver rektor Gunnar Bovim.  

Les videre »

Fusjon og fremragende forskning

Fusjon og fremragende forskning

Vi skal ha minst like høye ambisjoner om å bli internasjonalt fremragende som før fusjonen. Vi fusjonerer for å styrke kvaliteten – både på forskning og utdanning, skriver Gunnar Bovim.  

Les videre »

Keep up the good work!

Keep up the good work!

Den viktigste driveren for en ny struktur, er å øke kvaliteten. Vi kommer til å ha minst like store ambisjoner om å være fremragende både i forskning og undervisning, skriver Gunnar Bovim etter fusjonsvedtaket.  

Les videre »

Toppen