Opptakskriterier

Tildeling av barnehageplass foretas i de respektive barnehagene på grunnlag av vedtak i Kollegiet den 26. april 1995 (K-sak 56/95)

1. Ansatte i rekrutteringsstillinger og post.doc.
2. Ansatte i andre vitenskapelige stillinger.
3. Ansatte i stillinger som det er svært viktig å beholde eller rekruttere.
4. Øvrige ansatte.

Prioriteringen er i den rekkefølge den står oppført.

Opptaket praktiseres på følgende måte:

1.    Ordinært opptak for det kommende barnehageår gjøres på grunnlag av skriftlig søknad som må være innsendt innen 1. mars til de respektive barnehager. Søknadsfristen bekjentgjøres med innrykk i NTNUs interne avis eller tilsvarende.
Tildelt plass meldes søkerne med anmodning om at plassen bekreftes innen oppgitt frist.
Plasser som ikke bekreftes innen fristens utløp, tildeles andre på venteliste. Barnehagene begynner nytt barnehageår i august. For øvrig tas barn opp når det blir ledige plasser.

 2.    Barnehagene tar opp barn i aldersgruppen 8 måneder til 6 år, som institusjonen er godkjent for. Nedre aldersgrense varierer for de forskjellige barnehagene.
Inntil to plasser ved Øvre Stokkan barnehage kan stilles til rådighet for ansatte ved Øvre Stokkan barnehage. For de øvrige plassene kreves at minst en av foreldrene må være:
a) doktorgrads stipendiat eller post doc.
b) være fast tilsatt ved NTNU.
Ved begge kategorier kreves tilsetting i minimum 80% stilling. Ved opptak deles barna inn i følgende kategorier:

2.1. Barn med foresatte som er doktorgrads stipendiat eller post doc.

Prioriteringsrekkefølgen settes opp etter den som har kortest ansiennitet.

Foresatt som har avlagt doktorgrad og har fått annen fast stilling ved NTNU, beholder barnehageplassen.

2.2 Barn med foresatte i fast stilling ved NTNU.
De resterende plassene tildeles barn etter følgende prioritering:
1. Barn av foresatte som er vitenskapelig ansatt.
2. Ansatte i stillinger som det er svært viktig å beholde eller rekruttere.
3. Øvrige ansatte.

Barnehageplassene tildeles etter dokumentert tjeneansiennitet ved NTNU. Tjenesteansiennitet beregnes slik: Den av foresatte som har lengst tjenestetid får full uttelling. Den andre får halv uttelling.

En plass ved Øvre Stokkan barnehage er reservert for ansatte som det ved opptakstidspunktet er spesielt viktig å beholde eller rekruttere. NTNU som arbeidsgiver disponerer denne plassen og gir tilbakemelding innen 1. mai hvert år hvorvidt det er ønskelig å benytte plassen ved oppstart til nytt barnehageår. Dersom NTNU ikke benytter plassen fullt ut og det i løpet av barnehageåret oppstår behov for barnehageplass i rekrutteringssammenheng, skal første ledige plass tildeles dette formål.

3.    Ved fordeling av plassene skal barnegruppens sammensetting i alder/kjønn legges til grunn. Styret skal også legge vekt på forhold av betydning for miljøet for barna i barnehagen. Slike forhold kan gi grunnlag for avvik av de angitte prinsippene for prioritering ved tildeling av plasser ved de respektive barnehager. Søskenforhold kan vektlegges når alle andre forhold er vurdert som like.

4.    Dersom tilsettingsforholdet ved NTNU opphører, forplikter en seg til å melde ifra til den respektive barnehagens styrer om dette. Plassen kan etter avtale beholdes ut barnehageåret.

5.    Øvrige bestemmelser om permisjon, betaling og oppsigelse fremgår av barnehagens vedtekter.
 

Ajourført 18.04.1996, 05.03.1999, 31.01.03 og 13.05.03, 10.11.10