Opplæring HMS

Mål for HMS ved NTNU

Gjennom å sikre de ansatte gode, trygge og personlighetsutviklende oppgaver, skal NTNU skape et arbeidsmiljø som stimulerer til å være kreativ, konstruktiv og kritisk.

NTNU skal sikre studentene et godt læringsmiljø, gjennom god tilrettelegging av faglige forhold, velferd og det fysiske arbeidsmiljø. Arbeids- og læringsmiljøet skal fremme arbeidsevne, læring, helse og trivsel, og verne mot arbeidsdrelatert sykdom og ulykker.

Miljøbevissthet skal prege alle deler av universitetets virksomhet. NTNU skal kontinuerlig arbeide for å redusere belastningen på ytre miljø gjennom miljøvennlig drift.

Mål for HMS ved SINTEF

I SINTEF har HMS øverste prioritet - sikkerheten til våre ansatte er overordnet alle andre hensyn.

 

HMS er et lederansvar og våre ansatte skal medvirke.

• SINTEF skal ha et godt og helsefremmende arbeidsmiljø
• SINTEF skal ha null skader, ulykker eller tap
• SINTEF skal ha null arbeidsrelatert sykefravær
• SINTEF skal framstå som en bedrift med tydelig miljøprofil

Mål for HMS ved SiT

SiT skal ha et arbeidsmiljø basert på våre kjerneverdier (ÅKEIA) som fremmer arbeidsglede, læring, helse, trivsel og vern mot arbeidsrelatert sykdom.

SiT skal verne det ytre miljø mot forurensning og overforbruk